根據美國 H1B 簽證統計,美國科技業工程師平均年薪台幣 225 萬元

根據美國 H1B 簽證統計,美國科技業工程師平均年薪台幣 225 萬元

編按:鑑於《有物》實習生 Robin 畢業後將在美國以外國人身分求職。因此我們給他的第二個題目,就是找出美國科技業給外國人的起薪。

常常聽到在台灣唸大學的朋友說:『快畢業了!但是我在科技業看不到未來。』或是『台灣醫界工作環境不完善。』對環境的抱怨充斥網路和新聞。許多人頻繁的檢討台灣是否正在人才外流。

同時,身在美國的我也發現很多系上的美國本土同學也擔心自己缺乏特別的才能,難以在全球化的市場上脫穎而出。他們也擔心優秀的國際學生的競爭。

顯然,美國是人才淨流入的國家之一。究竟美國公司如何吸引國際的人才?

圖片來源:ntr23

本文將根據美國勞工部的勞力統計局(Bureau of Labor Statistics)每季公布的外籍專業人士(H1B Professional Workers)薪資統計[1],探討美國科技人才的就業環境。這份資料有價值在於

  1. 勞工部資料的可信度很高。參見《有物》主編討論台灣勞動力報酬一文
  2. 美國法律要求外籍雇員薪資水平跟本國雇員一樣。因此,這份統計不僅能了解外籍員工的薪資,也可了解美國專業者(professional)的整體薪資水平。

我將從美國勞工部 2012 年前兩季[2]公布的資料,針對科技業做年薪統計分析。當然,這些薪資統計不包含獎金或是股票。另外在兩個段落我會穿插勞工部針對全美國經理人(僅包含公民與綠卡者)的 2010 年薪資統計。

美國科技業經理人平均年收 11 萬美金

我們先看管理階層的薪水。根據勞工部 2012 年的資料,全職的「電腦和資訊系統經理人」(Computer and Information Systems Managers) 平均年收入是 11 萬 8 千美金,約合台幣 354 萬元

如果細看平均值的組成,薪水的中位數是 11 萬,這些人多半有 5 年以上的工作經驗。其中,初階經理人(第 25 百分位),如專案經理(Project Manager)或是團隊經理(Team Leader),年收將近 9 萬 4 千元。中高階經理人(第 75 百分位)則年收 13 萬。如果是到 Deloitte Consulting 或蘋果赴任資深經理者,年薪超過 20 萬的也大有人在。

2012 年獲得勞工部核准的電腦和資訊系統經理人年薪。資料來源:美國勞工局。表格製作:Robin Lee

另外,參照勞工統計局另一份針對全美國科技業經理人(包括公民或是有綠卡者)的統計資料,可以發現在 2010 他們的年薪中位數是 11 萬 5780,與外籍專業人士的平均年薪差不多,證明外籍雇員(H1B)的薪資水平可反應美國科技業專業人士整體的就業環境。

理工科經理人收入略勝人文科經理人

在學校時,因為我主修國際研究(Global Studies),理工科的朋友看到我總是開玩笑地說:『現在你的課雖然比較好玩,但你畢業開始找工作時,哩丟災系!』

這種「貴理工,輕人文」的印象其實是禁得起數據檢驗的。以下是比較勞工部 2010 年統計中,全美國經理人的理工界跟人文界經理人的薪水:

  • 公共關係經理:$57,770(薪水中位數,下均同)
  • 社會與社區服務經理:$57,950
  • 行政部門經理:$77,890
  • 業務經理:$98,530
  • 大學行政管理人士:$83,710
  • 廣告、行銷、市場經理:$108,260
  • 電腦和資訊系統經理:$115,780
  • 自然科學研究經理人:$116,020
  • 建築與工程經理:$119,260

從上表可以看出,自然科學和工程業中的管理人薪資的確比較高。爸媽說的:『唸理工的收入較高』算是對的啦!當然,這不表示人文科系沒有經濟效益,畢竟這些數據不能告訴我們這些經理人大學的時候是主修電機還是政治學!

管理階層以下,年薪差距很大

如果去美國沒當上經理人的話,薪資收入多少?2012 財政年度美國勞工部核准的外籍雇員(H1B)中,電腦相關產業(按這裡看美國勞工局的 Computer Occupation 包括什麼) 共有 212,719 位是全職並且領年薪。他們的平均年薪是 7 萬 5 百美金,約合台幣 225 萬元。其中較差的薪資(第25百分位)年薪正好是 6 萬美金,較佳的待遇(第 75 百分位)將近 7 萬 8 千元。

另外我也發現非管理階層中,最頂尖的前 10%(第 90 百分位),收入才堪堪與初階經理人(第 25 百分位)的年收 9 萬 4 千元打平。這表示,想存錢、想去米其林餐廳,趕快變成經理吧!

不過,要短期內成為經理人是很不容易的,那麼身為外籍雇員的 H1B 員工在三年內能期待多少的加薪?

H1B 在美國三年後薪水會成長

由於 H1B 平均每三年換簽證一次,因此根據美國移民局(USCIS)的統計資料,我們可以看出科技業的H1B雇員薪水變動幅度。

在資料中 H1B 申請者可分成兩種:「首次申請者」以及「繼續工作者」(continuing employment )。首次申請者就是第一次申請美國的 H1B 簽證,一次核准三年。繼續工作者則包含三種狀況:要延長原本的工作簽證至六年(extension),六年內要轉換雇主(transfer),以及同時為兩家公司工作(concurrent)。換句話說,所有的「繼續工作者」都已經有至少三年在美工作的經驗。

以下是2011財政年度,電腦相關產業H1B雇員的年薪(包括管理及非管理階層)

2011財政年度移民核准 H1B 簽證統計。資料來源:美國移民局。表格製作:Robin Lee

我們可以看到多三年經驗的 H1B 人士,年薪的確比初次申請者多 4 千到 2 萬不等。

科技業想拿美國的 H1B ,最好來自印度,而且要年輕

統計中有另兩項結論特別引我注意。首先是統計中特別指出有 58% 的 H1B 人士來自印度,並且印度是 H1B 中成長最快的國家(“Approximately 58 percent of all H-1B petitions approved in FY 2011 were for workers born in India.”);台灣僅每年小幅上升。這大致上顯示印度有英文的優勢,而且其母國的工作環境太差,造成人才外流。

其次是三分之二以上的 H1B 申請者,年齡在 25 到 34 歲之間(“Over two-thirds of H-1B petitions approved in FY 2011 were for workers between the ages of 25 and 34”)。因此,要全球移動還是得趁年輕,家累不多的時候。

總結美國公司向外求才的薪資機會

  1. 外藉傭兵薪水跟美國人差別不大。
  2. 非管理職的電腦與資訊工程師赴美工作,有一半的人年薪落在 6 萬至 7 萬 8 千元。
  3. 三年後,H1B人士可預期年薪提高 4 千到 2 萬。
  4. 若能晉升至專案經理(PM),年均收入可達 11 萬美金。
  5. 要去美國趁年輕。

[1] 本統計中的申請者,只是獲得勞工部的核准,通過了到美國工作的第一關,不表示移民局最終會核發簽證。

[2] 2012年財政年度從2011年10月1日起算至2012年9月30日。本文採用的統計資料僅包含2012年3月到9月30日。

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