圖片來源：台大創聯會
在報名參加「2012冬季台大實習生媒合會」時，我跟主辦單位承諾活動結束後我們會寫一篇心得感想。現在來交作業了。
《有物報告》創業五個月至今，人力僅能專注於創造優質的內容；在行銷、網頁設計、甚至廣告上的人力都左支右拙，因此自然對招募實習生非常有興趣。當我們看到台大創聯會的活動簡章，就馬上報名了。
12月1日活動當天，又是一個煩悶的陰雨天。有物團隊輕裝簡從，只帶了一張海報、一台 Macbook Air 跟幾張「招生簡章」就上場。環顧會場，有些團隊相當專業，有大電視、直立招牌架、甚至還有小禮品贈送！
在活動開始之前是佈置時間。我趁此機會到其他攤位認識其他團隊，發現他們的領域五花八門、各型各色。有網路行銷、奢侈品部落格、呼叫水電師傅、店家評論換點數等等。一些創投界的領袖人物也出現在會場。
當下午一點一到，學生開始流入會場時，會場馬上熱絡起來。每個攤位學生都絡繹不絕，穿越走道還得閃來閃去。
原本我們還擔心天氣差，加上我們網站比較嚴肅，能有小貓兩三隻就不錯了。沒想到有物的攤位一直陸陸續續有學生來探詢，四個小時下來幾乎沒有休息的時間。學生們都有許多問題，我和我的夥伴很快就「燒聲」。
總計4個鐘頭之內，共約40位學生在有物留下聯絡資料，其中約15位當場提供履歷。會後，有6位學生 follow-up，寫信跟我們另外約時間第二輪討論。對我們來說是大吃一驚的成功。
應徵實習生的三種大學生
活動完畢後，我們歸納來到我們攤位的學生，說出口的第一句話有三種：
1. 『你們網站是做什麼的？』
顯然，這位學生來到媒合會之前沒看過有物報告，也不知道有物的需求。
所以我只好從頭解釋有物是什麼：『您好，有物報告是針對中文科技業，提供深度、專業、有趣的內容媒體』、『不不不，我們沒有開箱文』、『啊，我們也沒有美女貼圖』....
我並不討厭推銷有物報告 -- 沒有一個創業者會不樂意介紹自己的產品。而且說真的，這個問題很合理，以前我每天都聽到（最近越來越少）。
但在一個徵才會，讓徵才者解釋公司的性質，通常是失敗的開始。幸好這幾位學生是少數。
2. 『我有看過你們網站，你們是做科技類文章的對不對？』
這類學生其實也沒有看過有物，他對有物的理解來自徵才活動網頁上的介紹。但至少，他有研究過我們網站，也真的對我們網站有一點興趣。
這類學生是大多數。我們多半都很樂意再花時間解釋有物的目標，以及我們徵才的條件等。
3. 『我覺得你們那一篇專利文寫得不好』、『你們網站的文章分類怪怪的』、『你們出文很不穩定』
這種學生我們最愛。一見面就指出我們種種不足，顯示他不但對有物熟稔，而且他在乎（care）有物的品質。
甚至有幾位學生說：『有物是我最有興趣的公司』，或是『我第一個就直接來你們攤位』。雖然明知那是客套話（明明她手中就拿著別家的傳單），但這幾位學生馬上就成為我們的優選。沒有比愛 BMW 的人更適合在 BMW 工作了。
上述的分類不僅適用應用實習生，也適用一般找工作求職。在應徵工作時，請一定要做好準備，表達出對對方的熱愛。學生們看不出來，但其實我跟我夥伴當時都非常的疲倦，因為為了籌備另一個活動已經睡眠不足了。能聽到一兩句支持的話其實是很有鼓勵作用的。
變成徵才者之後，我才發現的事
來創業以前，我是求職者；來創業以後，我是徵才者（怎麼很像某電腦補習班廣告）。
第一次身為「收履歷」的一方，我忽然發現一些以往沒注意到的事情，分享給未來要應徵實習生或正式工作的朋友參考。
1. 我們不記得你是誰
有幾位 follow-up 的同學，信裡說：『主編你好，我叫 XXX，我當天有跟主編聊過。你願意接受我嗎？』
這下尷尬了，因為當天我跟至少30個人聊過天，真的很難記住每一個人的臉。
所以麻煩你信中多附些資料，例如「我戴鴨舌帽、3M 口罩、長風衣」，或是「那個唸會計、彈琵琶、還打翻水在你身上的人」，這樣我們比較敢接話。
2. 我們看不懂你寫的字
有些同學留下 email，但我們事後端詳了半天，還是不確定你姓張還是姓鄭。或許這些同學更適合唸醫科當醫生，聽說字跡潦草是醫生明哲保身的方法之一。
3. 我們不想給你錯誤的期待
當天有一位同學，在面談的最後很直接的跟我說：『我希望有薪水，因為我有家計壓力。』她的履歷也清楚的寫出他在尋找有薪水的職缺，不是在討價還價。
雖然有物沒有給薪，只能跟這位應徵者說抱歉；但她贏得我們的尊重，因為她知道自己要什麼，也不浪費彼此的時間。對我來說，一個在乎金錢的求職者，必然有相當的衝勁跟不錯的商業敏銳度，絕對是加分。
4. 要 follow-up！
承第一點，如果你真的對一家公司有興趣，面試後就要 follow-up ，不然我們不記得你是誰。既便我在面談時非常欣賞你，但面談後如果我來不及記下你是哪一位，回到家後我很難從40人的名單中認出你是誰。
大學生是社會的推動力
活動當天其實各校學生都有；除了台大之外，也有許多來自政大、中央、元智、清大的同學，也有替代役跟役畢的朋友。許多理工科的同學來尋找網站設計、介面設計、或是使用者經驗相關的實習職缺，也有些商管學生來應徵行銷、編輯相關的職缺。
最近有很多有關大學生的新聞，或是針對大學生的批評。但從這次媒合會，我很明確的感受到大學生的積極、活力跟徬徨。不論我們的社會如何讓人失望，總不可能歸咎於還在學校的學生們，沒有人比他們更期待一個進步、向上的社會。
但話說回來，到創業公司實習不一定適合每個人。實習是一個實驗、體驗工作環境的方式，是一種降低風險，避免未來打錯工、入錯行的策略，比較適合在學的學生。一旦離開校園，我倒建議先投身職場，或是到比較有規模的創業公司上班，了解已經有專業分工的公司的經營方式。
不需要上班太久（如果你熱愛創業）；就當是創業之前，實習有給薪的上班文化吧。
