[東南亞] 善於溝通的橋梁型人才,是企業搶佔東南亞的利器

[東南亞] 善於溝通的橋梁型人才,是企業搶佔東南亞的利器

早安!

今天不是新聞分析,而是八月「前進東南亞」系列專題第二篇 ─ 東南亞人才。有物邀請到四位已經前進東南亞的新創領袖,為在「大後方」的台灣人們,分享他們第一線的觀察。他們從最實務的角度,說明最需要哪一類人才,以及常看到的人才問題。

雖然我們是分開採訪,但各位會發現四位提出許多共通的答案,也有些相異的見解。為了方便會員瀏覽,以下是四位受訪者的刊登順序:

  1. iCHEF 執行長暨共同創辦人吳佳駿
  2. EZTABLE 共同創辦人陳翰林
  3. 通用移動行銷長王英明
  4. AppWorks 創始合夥人林之晨

八月還會有兩篇與東南亞相關的專題,敬請期待。

-- 周欽華

預估閱讀時間 11 分鐘。

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