田臨斌

田臨斌

田臨斌,長期穿梭兩岸的資深台幹,曾任台灣殼牌石油公司董事長,大中華區業務總經理等職。於2006年宣告退休。現為街頭藝人、作家、演講者。已出版《從 CEO 到樂活家:白領打工仔,45 歲退休全記錄》、《 45歲退休,你準備好了?》等書。個人部落格為老黑的 blog、老黑的博客。

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年輕人,闖蕩練出的肌肉最硬,實力掙來的飯碗最鐵

乍看之下台灣出現嚴重的人才斷層,事實是台灣一向不缺人才,即使在教育資源極度缺乏的年代,带领風騷,振衰起弊的人物依然屢見不鮮,真正的問題是現今環境是否容得下人才。

壓力、排擠、誘惑:台幹在大陸的應變計畫

台灣年輕人進入社會,因為外界壓力,可能一段時間後忘記曾經擁有的人生理想。尤其隨著責任加重,更容易將生活和工作間的平衡徹底拋棄。社會主流思想鼓勵人們以事業為重,即使犧牲人生其他面向也在所不惜。

兩個詞說清楚大陸市場 — 全球化、本土化

「本土化既是人性需求,也是立足國際的身份象徵。台灣近年在和中國大陸越來越密切的聯繫互動中,更是刻意突出自身和對岸不同之處,爭取公平對等的對話基礎。這些都是好事。但重點不應該只是強調表面的符號特色,而是

台灣人輸在英文、國際觀;贏在團隊合作、誠信

新式商業趨勢變遷快速,在整個行業都可能一夜之間消失的職場環境中,台灣人只要掌握幾項關鍵能力,隨時準備接受新知,就可在不同領域之間,優游自在,游刃有餘。

國際舞台挑人才準則:才智、影響力,與嘗試的勇氣

「如果人生是場比賽,台灣人較看重不要輸在起跑線上,而其他國家更關注如何贏在終點。大夥把時間精力放在取得學歷證照和操作技術上,對於工作本質的探討和工作態度較少著墨,很吃虧。有心在國際商業環境發展的年輕人

台灣年輕人,勇敢迎向正精采的大陸市場

大陸市場不但是世界工廠,它將在可預見未來成為全世界最主要的消費市場,全世界的企業和人才都在摩拳擦掌從中分一杯羹。於此工作,競爭對象是來自全世界的人才。充實自己,跟上國際腳步,才是在這個大精彩的地方拿大