年輕人，闖蕩練出的肌肉最硬，實力掙來的飯碗最鐵
乍看之下台灣出現嚴重的人才斷層，事實是台灣一向不缺人才，即使在教育資源極度缺乏的年代，带领風騷，振衰起弊的人物依然屢見不鮮，真正的問題是現今環境是否容得下人才。
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壓力、排擠、誘惑：台幹在大陸的應變計畫
台灣年輕人進入社會，因為外界壓力，可能一段時間後忘記曾經擁有的人生理想。尤其隨著責任加重，更容易將生活和工作間的平衡徹底拋棄。社會主流思想鼓勵人們以事業為重，即使犧牲人生其他面向也在所不惜。
兩個詞說清楚大陸市場 — 全球化、本土化
「本土化既是人性需求，也是立足國際的身份象徵。台灣近年在和中國大陸越來越密切的聯繫互動中，更是刻意突出自身和對岸不同之處，爭取公平對等的對話基礎。這些都是好事。但重點不應該只是強調表面的符號特色，而是
台灣人輸在英文、國際觀；贏在團隊合作、誠信
新式商業趨勢變遷快速，在整個行業都可能一夜之間消失的職場環境中，台灣人只要掌握幾項關鍵能力，隨時準備接受新知，就可在不同領域之間，優游自在，游刃有餘。
國際舞台挑人才準則：才智、影響力，與嘗試的勇氣
「如果人生是場比賽，台灣人較看重不要輸在起跑線上，而其他國家更關注如何贏在終點。大夥把時間精力放在取得學歷證照和操作技術上，對於工作本質的探討和工作態度較少著墨，很吃虧。有心在國際商業環境發展的年輕人
台灣年輕人，勇敢迎向正精采的大陸市場
大陸市場不但是世界工廠，它將在可預見未來成為全世界最主要的消費市場，全世界的企業和人才都在摩拳擦掌從中分一杯羹。於此工作，競爭對象是來自全世界的人才。充實自己，跟上國際腳步，才是在這個大精彩的地方拿大